Vacansoleil als werkgever 

 

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij Vacansoleil betekent een uitgebreid en goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Gratis personeelsvakantie

Vacansoleil biedt haar medewerkers de mogelijkheid jaarlijks een gratis vakantie te boeken uit de Camping Holiday Brochure.

Een aantrekkelijk salaris

Vacansoleil maakt met iedere medewerker persoonlijke afspraken over het salaris. Op basis van de overeengekomen arbeidsduur berekenen we het maandsalaris. De hoogte van je salaris is gebaseerd op inhoud en zwaarte van de functie. Aan het einde van het kalenderjaar volgt een gesprek met je leidinggevende waarin de grootte van de jaarlijkse stap in salaris wordt bepaald. Je salaris is niet alleen gebaseerd op wat je doet, maar ook op hoe je het doet.
Het salaris wordt aangevuld met maaltijdcheques.

Gratis reisverzekering

Vacansoleil biedt haar medewerkers gratis doorlopende reisverzekering voor de medewerkers, zijn privé-auto en zijn familieleden.

Vakantiedagen

Wettelijke regeling van 20 dagen op jaarbasis aangevuld met 12 inhaalrustdagen (basis van 38 uren werkwerk en gepresteerde 40 uren werkweek).

Groepsverzekering

Goepsverzekering bestaande uit een verzekering gewaarborgd inkomen en verzekering aanvullend pensioen.

Eindejaarbonus

Aan de hand van de door jou, de afdeling waar je komt te werken en door de organisatie behaalde concrete targets en doelstellingen, kom je aan het einde van het jaar in aanmerking voor een bonus.